Ihre Aufgaben:

• Leitung und Mitarbeit von / in Organisations- und Personalentwicklungsprojekten
• Entwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -förderung inkl. Führungskräfteentwicklung 
• Entwicklung und Einführung neuer unternehmensweiter Talentmanagement-Prozesse und Instrumente (z. B. Nachfolgeplanung)
• Umsetzung von extern durchgeführten Mitarbeitendenbefragungen inkl. kommunikativer Begleitung und Follow-Up-Prozess
• Unterstützung in der Konzeption und Steuerung der strategischen Personalbedarfsplanung
• Personaladministration von Eintritt bis Austritt 
  • Arbeitsverträge
  • Zeugnisse
  • Abmahnungen
  • Kündigungen
  • Allgemeiner Schriftverkehr 
  • Stammdatenpflege

Ihre Benefits:

• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Zusatzversorgung / Betriebsrente durch den Arbeitgeber
• Ein gutes Tarifgehalt und eine Jahressonderzahlung
• Strukturierte und intensive Einarbeitungsphase
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
• Möglichkeit des Home-Offices
• Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigtes Jobticket für die Region Hannover
• Dienst-Smartphone - auch für die private Nutzung sowie Firmennotebook
• Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness im Rahmen des Hansefitverbundes
• Betriebs-KITA „Computermäuse"
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und / oder Personaladministration
• Gespür für aktuelle Trends und Methoden im Bereich Personalentwicklung
• Kommunikationsfähigkeit
• Diplomatisches Geschick
• Konzeptionsstärke
• Gewissenhaftigkeit und sorgfältiges Arbeiten

Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.

Wir verfolgen das Ziel, den Anteil an Frauen im Unter­neh­men zu erhöhen und ermutigen Sie daher aus­drück­lich, sich zu bewerben. Als schwer­behinderte Person werden Sie von uns bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teil­zeit­geeignet.

Lust auf einen Job im dynamischen IT Umfeld mit regio­nalem Bezug?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.03.2019 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Online-Job-Portal.